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会议充分肯定了2023年湖北国资国企考核分配工作，发挥了引领保障作用，深耕精准考核，紧扣分配调节，厚植激励保障，全省国有企业生产经营承压向上，企业高质量发展动力全面增强，国有经济运行稳中向好、量质齐升。对于做好2024年全省国资国企考核分配工作，会议强调要聚焦高质量发展首要任务，锚定做强做优做大国有资本和国有企业，进一步突出价值创造导向，增强考核分配精准性、规范性、有效性，全面构建新型经营责任制，提高国有企业核心竞争力，更好发挥聚集资源、调控经济、服务国家和全省重大战略功能作用。要聚焦高质量发展引领，优化业绩考核评价体系；要聚焦严管厚爱结合，健全负责人薪酬待遇体系；要聚焦创收增效激励，完善工资总额支持体系；要聚焦创新型国企培育，强化创新激励保障体系。

会上，5家单位作了交流发言，其中湖北联投党委副书记、总经理刘光辉代表天游web娱乐客户端手机下载党委作交流发言。近年来，在省政府国资委的正确领导和大力支持下，湖北联投党委以选人用人机制的“小切口”，着力构建新型责任机制“大纵深”，有效推动营收突破千亿大关，跃居中国企业500强第 251位，国企改革三年行动考核全省第1。坚持党管干部，深耕选人用人“试验田”。健全“三个机制”，坚持“三个结合”，强化“三性措施”。坚持激励约束，丰富以奖促干“工具箱”。建立制度体系，实现有策可依、有的放矢、精准激励；加强典型引领，积极探索不同类型中长期激励的有效途径。坚持实绩检验，打通进退留转“新通道”。“进”的通道多样化，“出”的通道常态化，“调”的通道立体化，通过工资总额与效益联动方式，实现人员动态平衡。

会前，与会人员参观了湖北联投保租房新青年项目、东湖高新天游web娱乐客户端手机下载展厅。